1.員工招募、入職體檢

根據(jù)客戶公司需要由我們招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，常年為客戶企業(yè)提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理客戶提出的各種問題，及時傳達新政策法規(guī)和動態(tài)信息。并組織面試通過員工到市甲等醫(yī)院辦理入職體檢。

2.用工登記、保 險繳納

根據(jù)規(guī)定，為員工繳納保 險及公積金，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續(xù)。

3.工資發(fā)放、工傷申報

根據(jù)客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負責承辦容員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向統(tǒng)籌繳納的款項。并負責向政府申報派遣員工的工傷認定、理賠事宜。

4.政策咨詢、爭議處理

為客戶提供風險防范，提前預防各種勞動爭議風險的出現(xiàn)，當出現(xiàn)勞動爭議的時候，為客戶解決各種問題。勞動法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議。 向企業(yè)提供的勞動法咨詢業(yè)務(wù)并協(xié)作企業(yè)處理突發(fā)事件。